Entretiens ASCAPEEtre adhérent de l'ASCAPE 49 vous permet de bénéficier de différents outils optimisant votre recherche d'emploi.

Des entretiens individuels avec un conseiller au cours desquels vous pourrez

  • valider votre projet professionnel et vos compétences
  • échanger sur vos outils de recherche d'emploi ( CV, lettre, ....)
  • vous entraîner aux entretiens de recrutement

Un réseau composé d'entreprises de tous secteurs, d'anciens adhérents en poste, de partenaires institutionnels.....

Nous vous proposerons de mettre votre CV en ligne sur notre site et d'avoir accès à notre bourse de l'emploi que nous partageons avec les ASCAPE des départements 35, 53 et 72.

 


De plus, des actions collectives vous sont proposées afin de dynamiser votre recherche d'emploi et rompre l'isolement 

Déposer votre CV

publier cv 

Publier

Bourse de l'emploi

bourse emploi 

Accéder

  • Groupe Team
  • Démarche Réseau
  • Conversation en Anglais
  • Ateliers
  • Talents & Compétences

groupe teamCréés, il y a 18 ans, ces groupes de travail (10 à 12 personnes maximum) ont pour vocation de rompre l'isolement et dynamiser la recherche d'emploi. Ils sont composés de personnes provenant d'horizons professionnels divers.

"Nous arrivons tous au sein de ce groupe avec notre propre expérience ainsi que nos propres compétences. Nous mettons toutes ces différences en commun afin d'optimiser notre retour à l'emploi".

"Animés par un ou plusieurs conseillers, nous nous réunissons une demi-journée par semaine afin de faire le point sur notre recherche d'emploi, organiser des échanges sur nos CV, lettre de motivation, entretiens d'embauche... Des ateliers sont également proposés, ils sont animés par l'un d'entre nous ou un intervenant."

Nous avons retenu un nom pour ces groupes
GROUPE TEAM
Trouver l'Emploi par l'Action et la Motivation.
Nous formons une équipe.
"Notre récompense : l'annonce du retour à l'emploi de l'un d'entre nous"

2 groupes fonctionnent en 2018.

groupe reseauObjectifs : Mettre en pratique les apports de la démarche réseau.

  • Identifier "lesréticences face au réseau".
  • Présenter oralement ses projets professionnels.
  • Cibler les entreprises.
  • Rencontrer des entreprises.
  • Echanger ensemble nos informations sur les emplois et opportunités locales.

La Durée : 5 séances de 3 heures étalées sur 3 mois

Les premiers constats : travail personnalisé, démarche proactive
réflexion nécessaire et constructive sur le projet, un retour à l'emploi de 60 % dans les 2 mois qui suivent la démarche.

groupe anglais

 

"You would like to improve your fluency in the english language..
to be able to be fully part in a conversation in english... ?

Please come and join our group : Ring or e-mail ASCAPE 49 !"

VOUS RECEVREZ TOUS LES TRIMESTRES UN PLANNING - POUR Y PARTICIPER IL EST OBLIGATOIRE DE S'INSCRIRE AUPRES DE L' ACCUEIL.

Les principaux ateliers :

  • Présentation en 3 minutes: Savoir se présenter sur une courte durée.
  • Comment utiliser nos sites: Consulter les offres d'emploi, mettre son CV et MINI-CV en ligne.
  • Réalisations probantes: Faire émerger ses compétences. Argumenter son projet professionnel.
  • Confiance en soi: Evaluer son niveau et son impact sur votre recherche d'emploi.
  • Organiser sa recherche d'emploi et gérer son temps: Définir ses objectifs, ses priorités,plan d'action.
  • Présenter son projet professionnel.
  • Optimiser sa communication téléphonique dans sa recherche d'emploi.
  • Le portage salarial - Cadres en missions : Présentation de la structure et des offres de missions
  • Le réseau et le marché caché.
  • Le phoning.
  • Simuler un entretien d'embauche.
  • Lettre de motivation.
  • Linkedin.
  • CV
  • Définir ses valeurs professionnelles: définir,argumenter, restituer.
  • Gestion du stress: Ses 3 phases,résistance et rôle de lenvironnement.impact du non verbal.
  • Utiliser internet dans sa recherche d'emploi: Analyser le marché,Faire des candidatures spontanées.
  • Prise de paroles: principes de la communication. gestion et étapes de la communication.
  • Identifier ses atouts et ses compétences : travail sur sa personnalité, sur des activités accomplies...

talents et competences /  ASCAPE 49En juillet 2017 et à la demande des adhérents actifs de l’ASCAPE, nous avons créé Talents & compétences. Ses membres, des profils variés et disponibles, ont décidé de mutualiser leurs compétences et leur énergie pour se faire connaitre auprès des employeurs par une prospection directe et innovante : oser pousser la porte des entreprises dans un esprit collectif afin de développer la proximité avec ces entreprises locales.

"La force de notre réseau au service de votre entreprise."

 

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