L'entretien professionnel

UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL POUR FAIRE LE LIEN ENTRE LES PROJETS DES SALARIES ET LE PROJET D'ENTREPRISE...

Objectifs :

Acquérir les concepts fondamentaux d'un entretien annuel.

Public : Dirigeant, cadre, toute personne devant conduire des entretiens professionnels.

Pré-requis : Expérience souhaitable de la conduite d'entretien d'évaluation.

A l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Préparer son entretien professionnel,
  • Pouvoir différencier l'entretien professionnel de l'entretien d'évaluation,
  • Savoir conduire un entretien professionnel en toute impartialité,
  • Bien mesurer les enjeux et impacts de l'entretien professionnel d'un point de vue financier/RH/managérial.

Méthodologie :

  • Rappel de la législation,
  • Différence entre entretien d'évaluation et entretien professionnel,
  • Apports théoriques et pratiques sous forme d'exposés, appuyés de diaporamas spécifiques,
  • Echanges de pratiques entre les stagiaires,
  • Identification et validation de bonnes pratiques.

Durée : 1 jour (2 jours si pas d'expérience de conduite d'entretien d' évaluation)

Lieu: ANGERS

 

 

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